El IBCE tiene el agrado de presentar la Edición Especial de RSE del Periódico "Comercio Exterior" titulado "Buenas Prácticas en Igualdad y Equidad de Género". En esta edición se resaltan las acciones más destacables que han realizado distintas organizaciones, en marco de sus programas de Responsabilidad Social Empresarial. para promover igualdad de oportunidades laborales.
Igualdad y Equidad de Género

Consideremos que la igualdad de género se refiere a que las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos legales, las mismas oportunidades educativas y profesionales, y las mismas responsabilidades en la sociedad. Esto no implica que hombres y mujeres sean idénticos, sino que sus derechos y oportunidades no dependen de su género. De igual manera, la equidad de género reconoce que, debido a tradiciones, costumbres, religiones y culturas, las mujeres han sido históricamente desfavorecidas en comparación con los hombres. Por ello, se busca corregirlo garantizando que las necesidades de mujeres y hombres se aborden de manera justa y equitativa
Apostar por la igualdad y equidad de género es más que una responsabilidad social; es un buen negocio

Las empresas que priorizan la igualdad y equidad de género son más propensas a atraer y retener talento diverso, a mejorar su reputación y a tener un impacto social positivo en sus comunidades, ya que es una inversión para un futuro más justo y próspero para todas las personas, independientemente de su género. Lograr que las empresas se comprometan con la igualdad y equidad de género resultará en un cambio significativo en el mundo empresarial y en la sociedad en su conjunto.
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