Coordinador de Gestión del Talento
Descripción del requerimiento:
Requisitos:
- Formación en Ingeniería Industrial, Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines
- Experiencia en análisis de información, reportes y manejo de indicadores
- Manejo de Excel a nivel avanzado. con experiencia de 3 a 4 años en procesos de Recursos Humanos tales como selección, formación, desarrollo, desempeño y clima organizacional
Conocimiento en:
- Temas de gestión de RRHH; reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y planes de carreras.
- Legislación Laboral
- Ley de Higiene y seguridad ocupacional y bienestar
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